Ciąża na urlopie wychowawczym W pierwszej kolejności należy wskazać, że zachodząc w ciąże podczas urlopu wychowawczego kobieta ma dwie możliwości: przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na zwolnienie lekarskie; pozostanie na urlopie wychowawczym; Wybór tak naprawdę zależy jak zawsze od indywidualnych kwestii konkretnej osoby. Adwokat od prawa pracy przypomina, że przerwanie urlopu wychowawczego powinno być umotywowane […]

Ochrona przed zwolnieniem po powrocie z urlopu rodzicielskiego Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o: udzielenie urlopu wychowawczego – do dnia zakończenia tego urlopu; obniżenie wymiaru czasu pracy – do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak […]

Praca zdalna W maju 2022 rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący wprowadzenia do przepisów pracy zdalnej. Formalnie Ustawa miała wejść w życie po upływie 3 miesięcy od dnia odwołania stanu epidemii. Niemniej zgodnie z informacją Ministerstwa nowe przepisy mają wejść w życie w ciągu 14 dni po jej opublikowaniu w Dzienniku Ustaw. W niniejszym […]

Dyrektywa work-life balance Projekt rządowy, którego celem jest implementacja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów – tzw. dyrektywa Work Life Balance, zgodnie z informacjami podanymi przez Rządowe Centrum Legislacji jest dopiero na etapie opiniowania. Warto mieć świadomość, że już niebawem, bo w dniu 02 sierpnia 2022 roku […]